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市委書記孟祥偉到山海關區調研
發布時間: 2019-06-28 11:02

2019年6月18日下午,市委書記孟祥偉到山海關區調研。他強調,要把上級的安排部署和山海關區情實際結合起來,牢固樹立問題導向,創造性抓好落實,切實解決發展中遇到的瓶頸和問題,以良好的黨風帶動政風和社會風氣的好轉,助推山海關各項工作再上層樓,真正實現高質量發展。

市委常委、組織部部長劉文萍一同調研。

當天下午,孟祥偉主持召開座談會,聽取山海關區委工作匯報,并逐一了解各常委抓項目建設、抓分管工作的進展,提出指導性意見。座談會后,孟祥偉隨機抽取了調研點位,先后到古城竹居民宿、雅豪新材料二期項目施工現場進行檢查,并實地查看了山海關櫻桃溝綠道。

孟祥偉強調,要把上級的安排部署和山海關區情實際結合起來,創造性進行落實,讓山海關各項工作再上層樓。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是我們長期堅持的政治任務。只有進一步改造自己的主觀世界,才能更好地改造客觀世界。馬克思主義始終是我們認識世界、改造世界的強大思想武器,習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義,是我們贏得優勢、贏得主動、贏得未來最有力的思想武器。山海關全區黨員干部要不斷從中汲取理論力量、方法智慧,“光是思想力求成為現實是不夠的,現實本身應當力求趨向思想”,山海關黨員干部要真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,切實推動高質量發展;山海關面積不大、人口不多,天下第一關、老龍頭聞名世界,旅游業就是山海關的“金飯碗”。省委提出秦皇島建設一流國際旅游城市,市委把旅游業作為首位產業、基礎產業、第一產業,這些要求與山海關的資源稟賦高度契合。在旅游業發展尤其是旅游的轉型升級上,山海關要拿出過得硬的舉措、能見效的實招,讓游客每年都有新看點、每年都有新驚喜,一年一步,三五年就有大改觀;明確了發展方向,就要一著不讓、持續不斷地向著既定目標努力,做到水滴石穿、繩鋸木斷。發展旅游,山海關不能喊在口號上,要體現在行動上、體現在細節中。以吃為例,能不能把游客留在山海關吃,留在山海關吃什么,山海關的特色能不能吸引游客,哪些要改進哪些要保留哪些要弘揚,能不能打動游客味蕾以致還想再來“逛吃逛吃”。旅游六要素,每個要素都值得深入研究,每個要素都要研究到極致,什么是做到了極致,就是做到了“可再”,僅僅因為某一個方面的原因,游客愿意再到山海關。

孟祥偉強調,要樹立問題導向,切實解決發展中遇到的瓶頸和問題。刀在石上磨,人在事上練,這里的“石”和“事”,主要指的就是問題。問題是個“好老師”,是黨員干部成長的“催化劑”——沒有經過實踐中的摸爬滾打、心理上的輾轉反側,沒有做過幾次“熱鍋上的螞蟻”、受過幾次煎熬,是不會有真正意義上的成長的。只有把問題干凈徹底解決了,工作才能做得更好,我們也才會有更大的裨益。山海關旅游遭遇過很大的挫折。現在看來,在2015年11月我曾指出的缺點和問題,山海關還未有真正意義上的改進。比如,旅游貢獻多而分散,大家習以為常、視而不見,以為理所當然;比如,領導管理旅游產業發展的能力不夠、認識不足,旅游景區事業化行政化嚴重,大鍋飯人人痛恨但出路不明晰等等。在年初的市委全會上,市委對全市特別是對山海關提出的要求,進展也緩慢。大家都肩負著一個地方或者一個領域發展的重任,身上背負著十幾萬群眾對美好生活的期盼,希望每位同志對問題都懷著歡迎的態度,一個問題一個問題地解決,一個瓶頸一個瓶頸地破解,把問題當作我們前進的墊腳石而不是攔路虎。

孟祥偉強調,要以良好的黨風帶動政風和社會風氣的好轉。黨風也是生產力,是客商和所有群眾觀察我們的窗口,言而無信、說多做少甚至只說不做,會傷了客商以及群眾的心。山海關這方面的教訓不少。好的社會風氣哪里來?從根子上來說在山海關區委、在山海關區委常委。市委對市委常委提出了“簡單做人、認真做事、常委帶頭、事爭一流”的要求,山海關更應該做到常委帶頭。帶頭做什么?一是帶頭做群眾工作。我曾經說過,縣區的同志沒有單獨做兩到三千群眾工作的經歷,是不合格的。大家要認真踐行市委提出的“五到四從四多”工作法要求,在一線聽取群眾的意見和呼聲,把群眾的事當作自己的事,既要解決維護好群眾的現實利益,也要搬掉群眾心里的石頭。二是帶頭抓落實。市委、縣區委的主要工作,就是把中央和省委的要求結合本地實際落到實處。落實是硬本領。以旅游項目為例,倘若幾年過去“山河依舊”,能說我們落實了上級要求嗎?秦皇島尤其是山海關的發展,一產、二產、三產都要以旅游為核心,凡是與旅游相抵觸的產業都明確退出時間表,這個要求是市委四年前明確提出的,對照這個要求看一看,我們在工作中的不足和問題不言自明。三是帶頭啃硬骨頭。大家是縣級領導干部,干部干部,干是第一位的。遇到問題繞是繞不過去的,做“鴕鳥”把頭埋在砂石里更不可取,只有迎接它、直面它、解決它,才是唯一正確的道路。好啃的骨頭已經沒有了,剩下的都是硬骨頭,我們應當“欣欣然”,把這些看作是難得的歷練。我希望所有的干部包括山海關的干部都能成為“有故事的人”,故事來自哪里?來自我們為咬下一塊硬骨頭的百折千回、蕩氣回腸。“村看村,戶看戶,群眾看干部”,我們的一言一行都被群眾看在眼里,請大家不要辜負上級的期望,不要辜負群眾的期盼。

調研結束前,孟祥偉對山海關黨員干部提出了四句話的要求:一是思路清、方向明;二是巧安排、抓重點;三是標準高、塑品牌;四是落實好、作風硬。

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